延炼化建电仪公司刘应生在陕西工院讲座
大家好！
我先做一个自我介绍，我是咱们学校79级电气09班的学生刘应生，1983年7月毕业，在延长化建工作，现在担任陕西化建电仪公司党支部书记兼副经理，高级工程师，国家注册一级建造师，国家注册造价工程师，国家注册安全工程师。
首先,非常感谢母校、感谢老师们的培养和教育!
也感谢学院领导，给我提供这这样一个平台，能和学弟学妹们分享交流一些经验。
看到同学们，非常高兴，你们青春、有活力、有热情、有梦想。
我今天和学弟学妹们交流的题目是：
【立足岗位，不断提高职业技能和职业素质，实现梦想】
内容有六个方面：
一、就业前的准备
二、如何成功应聘
三、如何立足岗位
四、如何全面提升职业技能职业素质
五、职业发展方向目标规划
六、抓住晋升、提拔的机会
以及我个人对于人生的一点感悟，最后和大家做一个互动，共同探讨一些问题。
一、 就业前的准备
就业前毕业前，我认为，要做好以下心理准备：
1.角色转变
我想说的是，同学们即将离开校园，从走出校园的那一刻起，大家就不再是一个“孩子”了，所有你不能再像孩子那样任性，为所欲为，必须戒掉对大人的依赖性，要作为一个独立的“社会人”，要从心理上尽快成熟起来，学会独立思考，并且尽可能在经济上，独立起来。
2.为自己定位，做个初步职业规划
在学校三年，你系统的学习了，专业基本理论和专业课程，具备了一定的专业理论水平和分析问题的能力，你自己要系统地梳理一遍，明白自己真实的学习水平，明白自己兴趣、爱好、特长，客观评价自己，在心中为自己规划好未来的方向。
3.做好吃苦的准备
从小到大，即现在，不管你的路，走得多么一帆风顺，从离开校园那一刻起，要做好吃苦的准备。因为，生活的路，总是以弯曲的姿态向前延伸的，明白弯曲是生活的常态。走弯路也是自然界的一种常态。
讲一个故事：
父亲端详着儿子手里拿着的，一幅世界河流分布示意图，若有所思地对儿子说道：“你发现这幅示意图上的河流有什么特点？”
儿子看了看说道：“河流是弯弯的曲线。”
“为什么会是这样呢？”父亲继续问。
儿子说了很多关于地理方面的答案，比如说：河流走弯路，拉长了河流的流程，河流也因此能拥有更大的流量，当夏天洪水来临时，河流就不会水满为患了；还说：由于河流的流程拉长，每个单位的河段流量就相对减少，河水对河床的冲击也随之减弱，这就起到了保护河床的作用……
父亲说，“孩子，你说的这些都对。” “但在我看来，最根本的原因就是，走弯路是自然界的一种常态，而走直路是一种非常态。因为河流在前进的过程中，会遇到各种各样的障碍，有些障碍是无法逾越的，所以它只能取弯路，绕道而行，也正因为走弯路，让它避开了一道道障碍，最终抵达了遥远的大海。”
说到这里，父亲突然把话题一转，说：“其实，人生也是如此，当你遇到坎坷时，也要把曲折的人生，看做是一种常态，不要悲观失望，不要长吁短叹，不要停滞不前，把走弯路看成是前行的，另一种形式，另一条途径，这样你也可以像，那些走弯路的河流一样，抵达遥远的人生大海。”
1、 不要期望一步登天，一口吃一个胖子
每一个的成功，都是一步一个脚印,走过来的，从我个人观察和经验来看，经历5—10年，你才可能出人头地，有所建树，不能急于求成，要脚踏实地，认认真真做好手中的事情。
2、 养成积极的心态
什么是心态？顾名思义，心态就是心理状态。简单的说就是一个人对待事物的看法和态度。
世界潜能开发大师，安东尼.罗宾认为，在追求人生目标上，会有成功和失败两种结果，其差别就在于自己处于什么样的心态上。
积极的心态，导致积极的思维和行为，而积极的思维和行为必然养成积极的心态。
忠诚、正直、希望、乐观、勇敢、感恩等积极心态，能帮助人奋发向上，激发人的潜能，适应不同的环境和变化，从容应对各种困难和挑战，从而获得更多更大的发展机会和空间。
悲观、孤寂、烦躁、颓废、抱怨、观望等消极心态，会使人悲观失望，萎靡不振，不思进取,也因此失去许多发展的机会。
现代社会的快节奏、复杂的人际关系，本已经给人们带来了种种心理上的压力，因此你，无论从事什么职业，处在什么岗位，始终保持积极、乐观、向上的心态，是成就事业的前进动力。心态好，才能有昂扬的拼搏干劲和进取的精神状态；心态好，才能处理好生活和工作中的各种人际关系；心态好，才能把压力转变为动力，高标准、高效率地做好每一项工作，取得出色的成就。
3、 做“学习型人才”，终身学习。
社会、企业要发展，个人要进步，就离不开学习新知识新技术。对于我们来讲，就要树立学习理念，勤学善思，学以致用，也就是要立足岗位，勤于求知，善于思考，理论联系实际，刻苦钻研，提升自我。国家倡导要求形成学习型社会，单位也都在建立学习型企业。
二、如何成功应聘
关于应聘，网上、老师、同学们交流比较多，我从招聘单位角度，谈谈建议：
1、 了解
首先是了解自己，应聘单位应聘岗位适合不适合你。要选择你爱干的，你热爱的事业岗位，这样容易成功，也对社会、对国家能做出贡献。
其次，了解应聘单位情况，包括：单位是干什么的、职位岗位特点、招聘单位需要什么样的人、企业文化等。
2、 个人资料（个人简历）
因为同学们是应届毕业，相对实践环节较少，制作书面材料注意事项： 不要太多页数，一两页最好。
把对方最需要的东西放在前面。
个人选修课程情况
针对应聘单位岗位专业知识，突出学习的专业课程内容。
如果有的话，附上在校的专利技术、技术论文、技术成果等资料，增加你的砝码。
3、 面试
首先是，仪容仪表，个人形象问题。
什么是形象？就是一个人在日常生活和工作中，留给他人的印象以及获得的社会评价。
原则是要整洁---对人家的尊重；
要规范---指的是着装要规范，根据招聘职位着装，咱们学生，刚毕业，以朴实为美。
要符合身份---注意男女有别、岗位有别、条件有别等。
其次是，现场应对。要注意几个要领：
落落大方----面带微笑，诚实为本。
有问必答
注意策略---警言慎语。
4、 熟人推荐、介绍
减少一些环节，成功率较高。
三、谈谈如何立足岗位
成功应聘，到单位后
（一） 、了解、学习企业文化、制度
1. 什么是企业文化？
企业文化是在一定的社会历史条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
2. 延长集团企业文化
延长石油企业文化内容：理念----------核心理念---企业使命
企业愿景
核心价值观
企业精神
企业哲学
基本理念---发展理念
经营理念
管理理念
安全理念
环保理念
创新理念
人才理念
廉洁理念
学习理念
团队理念
（视觉识别）标识-----
行为识别------员工职业道德规范
领导行为准则
管理人员行为准则
员工行为准则
企业历史
企业荣誉
企业追求----------企业文化宣言
团队誓言
员工誓词
（二）、熟悉工作环境、工作岗位、了解所需基本知识、基本技能等，比如应聘到我们化建公司电仪公司那你可能实习分配到的岗位就是安装电工。首先了解安装电工是干什么的、岗位具体知识---电工安装、材料知识、识图，基本技能----配线、接线、桥架安装、电缆敷设、焊接等。
如果是见习技术员：基本技能----识图、现场技术管理、预决算能力、沟通协调能力、分析问题解决问题的能力等。
（三）、重点谈谈怎样立足岗位，达到岗位成才的话题
简单的说就是学习、实践
具体从以下几点做起：
1. 敬业 它是你达到优秀的起点
敬业就是尊崇、热爱自己的职业和岗位，将工作当成是自己的事，并为此尽心尽力，付出全部的，精力和能力。
无论你从事什么职业、无论你在什么岗位上，首先必须具备敬业的精神、敬业的态度，并养成敬业的习惯。这样才能有所发展，有所进步，也才能在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。
自我感受：无论从事什么工作、无论工作状态，多么令人不满，都不要抱怨、不要消极对待。时刻保持敬业之心，从小事做起，一步一个脚印，不断总结经验教训，永远以敬业的心态，对待工作中的每一件事。
2. 低姿态，认认真真做好眼前工作
初到单位，很多同学的心气非常高，一心只想做大事，对一些琐碎的工作，根本不屑一顾，自认为做小事有失自己“高贵”的身份。
职场没有神话，不可能一步登天，只有循序渐进地积累实力，从最平凡、最基础的工作做起，在简单、低位的工作中，寻找成长的支点，踏踏实实，认认真真，做好眼前的，每一份工作，不断夯实自己的基础。
我作为书记的一些做法：对新来的同志，安排一些具体的小任务，观察他们的做事态度、做事方法、效率和结果，为用好人做准备。所以，你们一定要对领导安排的最小的事，哪怕是擦窗户、扫楼道这样的小事，都要用心去做好。
3. 注重细节
“细节决定成败”大家熟知
前苏联的一架航天飞机，就是因为某个数据计算的错误，小数点点错了一位，而导致航天员永远的留在了太空。
2003年2月1日，美国“哥伦比亚”号航天飞机，返回地面途中，着陆前发生意外爆炸，飞机上的7名宇航员全部罹（li）难！全世界为之震惊。事后的调查结果表明,造成这一灾难的凶手,竟是一块脱落的隔热瓦。
身边的例子也不少，举一个：
前几年，我们化建公司一个基层单位投标，这个标，我们公司中标的可能性非常大。标书分商务标、技术标。评标办法要求商务标、技术标分别装入商务标、技术标档案袋。但因我们工作人员的疏忽，误将商务标装入技术标档案袋、技术标装入商务标档案袋。开标后，成为废标，不仅造成成本损失，而且失去一个大订单。
4. 积极主动做事
在现代职场，通常有两种类型的职业者：一种是，以主人翁的心态，积极主动做事的人，另一种是，以客人的心态，消极被动听命的人。前者是“我要做”型的职业者，后者是“要我做”型的职业者。显而易见“我要做”型，更容易发挥工作的积极性，更容易把工作做好，更能得到领导的器重和赏识。
比尔.盖茨说：一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。
变“要我做”为 “我要做”，积极主动做事，无论领导在与不在，都应能主动做事、从不偷懒。而且不管公司、单位碰到什么困难，都能迎难而上，不临阵脱逃。这种“我要做”的主动精神，会让你激发工作热情、干劲十足，会让你取得非凡的成绩。
我们作为领导，对主动工作的同志，都会予以鼓励、表扬、奖励、肯定，一旦有机会就好向上级推荐。如果企业这类人多了，组织形成的，向心力和竞争力，也就大了，发展就更迅速了。
另外，做事不论面对多么复杂、多么艰巨的任务，养成不能用借口为自己推卸责任，必须立即执行，摆脱借口的困扰。
铭记美国西点军校最重要的行为准则----“没有任何借口”。
5. 以高度责任心对待工作
现在，缺少责任心处处皆是，同学们作为刚入职的新人，要想追求成功，就要心存责任感、敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽职尽责的精神。
当责任感成为一种习惯，成为一个人的工作态度，我们就会自然而然担负责任，而不是刻意去做。
同学们要牢记：无论做什么工作，都不能忘记自己的职责；无论在什么工作岗位上，都要对自己的工作负责。对工作负责就是对自己负责！尽职尽责吧！
有这样一个例子：
一位超市经理，视察工作时看到，自己的一名员工，对前来购物的顾客，极其冷淡，偶尔还发发脾气，顾客极为不满。这位经理问清缘由后，对员工说：你的责任就是，为顾客服务、令顾客满意，让顾客下次还到，我们这里来购物，但是你的所作所为是在，赶走我们的顾客、使企业的利益受到损失！你懈怠自己的责任，也就失去了企业对你的信任，一个不把自己当成企业一分子的人，就不能让企业把你当成自己的人，你可以走了。
6. 成为专家 成为岗位不可替代的灵魂人物
一个人，热爱自己的工作，就能以积极的心态对待工作、主动去钻研，本职工作上的技能，才能成为本行业、本岗位的行家里手。
那么怎样才能尽快在本行业中成为“专家”呢？
首先，选定你的行业----不管根据什么来选择，一旦选择了行业，就最好不要轻易转行。因为转行会让你中断学习、减低效果。干任何一个行业，都有苦有乐，不要患得患失，关键是要把心力放在你的专业上。
其次，勤学苦练。要广泛摄取、拼命吸收，这一行业中的各种知识，掌握专业技能。你可以向上司、老师傅、同事请教；另外，你可以收集、消化各种报刊、杂志、网络上的有用信息；参加专业的进修班、讲座班、研讨会等。也就是说，要在你所干的行业中全方位的发展。
第三，确定目标----把你自己的学历教育和职业资格学习结合起来，分成几个阶段，并限定在一定的时间内，实现某一目标的学习，你还要实践自己的学习成果，不必急于“功成名就”，一段时间后假若你，学有所成，学以致用，并在自己的工作中表现出来，你必然会受到关注！
总之，保持自己的优势，成为所从事行业的专家专才，才能成为赢家。
四、全面提升职业技能、职业素质
1.培养创新能力
1）什么是创新能力？
创新能力就是，创造主体，在创造活动中表现出来，并发展起来的，各种能力总和，主要指产生新思想、新方法、新结果的创造性思维，和创造性技能。
创新能力的表现主要是：发现问题的，敏锐观察能力；通观全局的，思维能力；拓展思路，求索答案的能力；以及远见卓识，预见未来的能力。
一位社会学家说：一个人缺少了创新意识，他的生活永远得不到改变。
创新就意味着发展，没有创新就很难生存。创新的重要性不言而喻。
2）如何开发、培养、增强自己的创新能力呢？从以下方面：
A、打下扎实的知识基础
知识基础，是对前人智慧成果的继承，是形成创造力的必要条件。在其他条件相同的情况下，多掌握一些知识，就会多一条思路。
B、不断学习和吸取新的东西
创新能力来源于什么？
创新能力，来自不断的学习。如果不注重学习，就会缺乏创新。
如何提升创新能力呢？
不断学习、吸取新知识。从工作过程中学习、向同事学习、从实践经验中学习，并通过和他人分享知识来学习
C、勤于思考、善于思考
创新能力源于创新思维，而创新思维源于深入思考，可以说，没有思考就没有创新。
牛顿从苹果落地创造出了万有引力定律。有人问他这有什么“诀窍”？牛顿说：“我并没有什么方法，只是对于一件事情作长时间、热情的思索罢了。”
D、克服因循守旧的观念
因循守旧意味着去维护传统的东西，不愿积极开拓、创新求变。
在因循守旧的状态下，人们会逐渐失去，对创新的兴趣，它是培养创新能力的大敌。
试想，如果人类都保持，因循守旧的观念，那么，今天的我们，就一定还是茹毛饮血、刀耕火种、住在山洞中了。因此，创新需要跟，因循守旧作斗争。
E、打破思维定式和惯性
打破思维定式和惯性，善于运用逆向思维和递进思维，将会有意想不到的结果。正如蒙牛总裁牛根生所说的：不管螺丝怎么设计，正向拧不开的时候，反向必定拧的开。山重水复，此路不同的时候，换换位、换换心、换换向，往往豁然开朗，柳暗花明。
F、善于观察、勇于实践
创新或许来自于，工作中的细枝末节、或许来自于，灵感的启示，但如果没有敏锐的观察力，深入地思考和勇于实践的决心，又怎能抓住这些灵感？所以说，敏锐的观察力，深入地思考和勇于实践的决心，是创新取得成功的关键。
2.团队合作精神
一滴水，只有融入大海，才不会干涸；一根线，只有把它拧在绳子里，才会有力量。在企业，对员工来说，单个人已经很难独立完成，某项工作或某项产品的生产，它往往需要借助团队和系统的力量，在完成团队任务的同时，实现自我价值。
现如今，企业比以往任何时候，都更需要协作精神，资源共享、信息共享，才能创造出高质量的方法和服务。
虽然，每一个人，都有自己的专长，只有在团队合作，你的专长，才能真正发挥，才能产生巨大的战斗力。增强企业的核心竟争力，才能在激烈的竞争中获胜。
实质上，现代企业在强调个人素质的同时，更多的时候强调的是团队精神。一个人的能力是有限的，只有通过团队的合作、交流、互助、一起进步，才能达到更高的境界。
3.建立和谐的人际关系
融洽的人际关系，是促进工作顺利开展的重要因素之一。
美国成人教育大师戴尔.卡耐基说：一个人的成功，只有15%是由于他的专业技能，而占绝大部分的85%，则要靠人际关系，和他的为人处世能力。
怎样处理人际关系？
1.）与上级和谐相处的艺术
A、了解你的上司
对上司的背景、工作习惯、奋斗目标及喜好要了解。
B、学会倾听
上司讲话、部署工作，要排除紧张意念，专心聆听，必要时做好记录，他讲完后，你可以稍思片刻，也可以问一两个问题，真正弄懂领导意图，然后概述或重复以下领导所讲内容，表明你已明白他们的意见、意图。
C、汇报简洁
简洁就是，有所选择、突出重点、直截了当、十分清晰。说话办事简明、利索。
技巧就是准备好汇报提纲。
D、讲一点艺术
（1）、如果你要提出一个方案，就要认真的整理你的证据和理由，尽可能摆出它的优势使上司易接收。
（2）、如果能提出多个方案供他选择更是一个好办法，。
（3）、不要直接否定上司提出的建议。如果你认为不合适，最好用提问的方式表示你的异议。
（4）、别怕，向上司提供坏消息，但是要注意时间、地点、场合、方法。
E、积极工作
完成好自己分内的工作。
F、维护上司的形象
维护上司的形象 就是维护上司的领导权威，和人格尊严。
G、不要贬损同事
在上司面前谈及你的同事时，要着眼他们的长处，而不是短处。
H、信守诺言
人们最讨厌的是，不可靠、没有信誉的人。更何况你的上司。如果工作中，你确实难以胜任时，要尽早向他说明，不要等到最后时刻。虽然他，心里暂时不快，但是要比等到最后失望时产生的不满，要好得多。
I、 关系要适度
你与上司的地位是不同的，这点心中要有数。
2）、与同事和睦相处的艺术
A、对待分歧、求大同存小异
与同事有意见分歧时，一是不要过分争论，人人都有“好面子”、“争强好胜”的心理，除非涉及到原则问题，否则，不坚持、不争论、淡化矛盾；二是不要一味地“以和为贵”。
B、对待功利 保持平常心
遇到利益如：奖励、升迁等，时刻保持一颗平常心。
C、与同事交往 保持适当的距离
主要是避免小团体、小圈子影响。
D、发生矛盾时 要宽容忍让
发生矛盾时，换位思考，多从自身找原因。如果已经形成矛盾，自己又的确不对时，学会道歉，以情感人。退一步海阔天空、忍一下天高地阔。
E、嘴巴要紧 肚量要大
俗话说：言多必有失。尽量多做事少说话。
F、将心比心与人为善
人际交往法则：在人际交往中，你怎样对待别人，别人就怎样对待你。
4.提升沟通能力
能够与他人充分交流，并得到他人理解，这就是具有沟通能力的表现。
沟通是一种能力，更是一种艺术，意义重大。其实沟通的意义远比人们想象，重要的多。
美国金融家、总统顾问伯纳德.巴鲁克曾经说过：表现思想的能力，和所要表达的思想内容，同等重要。
生活工作中，如不能有效沟通，或者表达能力欠佳，那么他们其他能力，多半受到影响，造成的结果是，得不到理解、支持，影响生活、阻碍发展。因此，每个人都应当学习和锻炼沟通技巧、提升自己的沟通能力。
提升沟通能力从两方面入手：
一是，提高理解别人的能力-----注意力集中，主动沟通。
二是，增加别人理解自己的可能性-----沟通语言、动作等信息，要充分，但不要过多、冗余。
5、善于总结 改进、提高自己
每天、每周、每月、每年的工作，都要总结
总结的目的：工作中，问题处理方式、方法；发现的问题，总结得失，提高能力；同一问题、错误，不重复犯。
6、日常生活、工作中注意交际礼仪，提高自己个人形象和素质：
有礼走遍天下，礼是礼貌的礼。
礼者，敬人也，礼多人不怪。
A、 关于称呼的礼仪
称呼是交际之始，是交际之先，所以要慎用称呼，这将使你赢得别人的好感，有助于你人际交流。
称呼不当，有碍人际交往。
称呼的作用有两个方面：第一，表示尊重，人际交往中，尊重为本。 第二，拉开距离。
称呼的一般性原则:a、用常规性称呼
b、不同场合，使用不同称呼
c、考虑入乡随俗
d、尊重个人习惯
最常用称呼：第一，行政职务，官衔 一般在较为正式的官方活动中，如政府活动、公司活动、学术活动等。
第二，技术职称（技术职务）
第三，专业技术职称
第四，行业称呼，如护士、警察等
第五，泛尊称，如先生、女士、太太等。
第六，亲属之间称呼
不宜使用称呼：
第一，无称呼，白搭话 --容易引起不满，引起误会
第二，替代性称呼 如叫号（15号、16床）、下一个等 –--失敬
第三，引起误会的称呼 如同志
第四，地方性称呼 如北京的—师傅、东北的—对象等
第五，不适当的简称 如刘校长----简刘校
B、关于电话礼仪
电话在日常生活和工作中成为不可或缺的工具。
电话礼仪是交谈礼仪的一种特殊情况，也是谈话，是电话形象。
所谓电话形象是人们在接听使用电话的整个过程中语言、表情、神态、语气、态度等各个方面的集合，给别人的印象和感受。有人拿起电话让人不舒服，如果不注意比较麻烦。
打电话的问题包括两个方面：一个是拨打电话---主动方：
另一个是接听电话被动方。
电话礼仪实际上是打电话和接电话的礼仪。
（1）、先讲打电话礼仪
在打电话时，需要注意四个方面的问题：
a、通话时机
打电话的时机：没有重要事情、节假日，不要去给别人打电话；再比如晚上九、十点以后、早上六点之前，也不要去给别人打电话，有骚扰之嫌；还有打国际长途，要考虑时差的问题。
b、通话时间长度 即打多长时间电话
通话时间长度要适宜：一般以三分钟为宜。长话短说、废话不说、没话别说。
c、内容 要规范
1）先问候对方 礼貌用语
2）自报家门
3）沟通事宜
4）道别
d、通话态度
语气方面：要友善平和、不咄咄逼人
语速： 适当地放缓
说话声音：不宜过高、忌边吃边打电话，含糊不清
电话掉线时：拨打电话的人，要首先主动打过去、声明一下。
（2）、再讲接听电话礼仪：
a、接听电话要及时
基本规范---铃响不过三声
b、应对要得体—自报家门
录音电话，报电话号码，不报姓名。
c、特殊情况
打错电话—不好意思，你打错啦，这里是---
找人电话---先告要找的人不在，然后再向下说。
代接代传电话---需要做必要的记录;记录要具体—电话号码、打电话人、时间、内容等；记录完成要复述。
总之，无论接听，还是拨打电话，都要专心致志，都要一心一意，都要认真应对，都要注意基本的礼貌用语和通话的规范性问题。
（3）、通话结束，由哪一方先挂断电话比较好呢？
我向同学们请教一个问题，不管是座机还是手机，你认为打完电话谁先挂断呢？
对方挂断，行不通，也没有操作性。
电话礼仪告诉我们，地位高者先挂。
和上级、长辈通电话，上级、长辈先挂。
在公司里面，和上级部门通话，上级机关先挂。
现在是市场经济，讲为客户服务，客户先挂。
两人地位完全相似时，主叫先挂，就是打电话一方先挂。
（4）、使用手机需要注意事项：
第一点，使用手机，不能影响别人，不能有碍于人。比如上课、开会时，手机改为震动，必要时关机。到领导那儿、或到长辈那儿去，为表示对他尊重，当面关机，意思是我的心里只有你。
第二点，使用手机，不能要注意安全。
驾驶车辆时不能接听移动电话。
飞机起飞到降落这段时间不能通话，否则影响导航设备的控制、方向。
到加油站、到医院，也不能接听移动电话。加油站可能引起火灾和爆炸。到医院，重症病房，会使我们的患者使用的设备仪器，比如心脏起搏器失灵。
第三点，安全。
自己使用手机，谈到涉及国家、行业秘密时，少说为妙。
不要随便借用别人的手机。弄坏、或盗取别人通话密码怎么办。
第四点，手机要放置到位。
同学们你认为手机放置在什么位置比较好呢？-----
非正式场合，放那儿都行，只要不丢失就行。
正式场合，从形象角度考虑，建议放在随身携带的手袋里边。
7. 知道并要遵循的职业规则----用业绩说话
我们企业现在推行绩效考核---各级领导及岗位人员都要进行考核。对项目经理按完成产值多少，确定收入。
美国著名企业人安德鲁.卡内基说：一个不能给他人带来财富的人，自己也无法获得财富。你必须持续的为他人创造价值。
可见，如果你不能为企业创造业绩，企业拿什么给你作为报酬呢？有业绩，才有报酬，有业绩，才能得到企业的青睐。不要空说自己有多大能耐，不能将能力转化为业绩，一切都没有用。
五、关于职业发展方向、目标的规划
职业发展通道
技术方向：
职业技能鉴定（工人岗）：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师
专业技术人员序列：专业工程师、
主管工程师、
高级主管工程师、
高级主任工程师、
首席工程师
管理方向：业务主办、
部门负责人、
中层干部、
高层领导、
自主创业
技术职称：初级（助理工程师、经济师、会计师、统计师、审计师等）
中级师
高级师
副教授级高级工程师、
教授级高级工程师
六、关于抓住晋升、提拔的机会
关于晋升、提拔我不想多讲，如果你立足岗位，成为岗位行业能手、专家，水到渠成了，一定会得到晋升提拔。记住，晋升提拔后你也要珍惜岗位，继续努力，要明白这不是目的，要不断追求，去实现自己的人生梦想。
我的人生感悟是：遵纪、守法、爱岗、敬业、尽职、尽责、积极、乐观、奋发、向上、勤学、思考。 送给同学们，大家共勉。
谢谢大家！ 2013年4月
