以人为本培育感恩文化 多向共赢助推企业发展
来源：陕西汉德车桥网站 编辑：贾应炜
“滴水之恩，涌泉相报”，感恩文化作为中国传统文化的精髓，为企业的和谐发展提供了强大的精神动力和文化支撑。近期，围绕“感恩”这一主题，公司先后开展了“感恩企业”、“感恩员工”、“感恩客户”和“感恩社会”四大项活动。以人为本，力求实效，多举措、全方位构建企业与员工、客户和社会的多向共赢机制，培育特色感恩文化，助推企业和谐发展。
“感恩企业”活动，旨在感谢企业为员工提供良好的成长发展平台，激发广大员工干事创业的激情，着力打造企业发展的软实力。一是通过开展企业文化书法摄影大赛、企业文化示范点建设、企业文化座谈会等活动，深入宣贯汉德特色的企业文化理念，用文化引领企业发展；二是开展“感恩于心，回报于情”主题征文活动，充分利用多种宣传阵地，营造氛围，将感恩文化切实融入员工实际工作中，让广大员工真正感恩于心，回报于行；公司后续还将举办企业文化知识竞赛，开展感恩月、建立感恩文化墙等文化系列活动，通过丰富新颖的企业文化载体，进一步提升员工的工作激情和责任意识，培育特色企业文化。
“感恩员工”活动，一是立足实际，以提高职工幸福指数为目标，广泛征集职工建议，确定了十项民心工程，坚持为职工多办好事，办实事；二是创新形式，培育选树公司不同层面的先模人物；三是建立完善员工岗位成才和素质提升的长效机制，通过制定员工职业生涯发展规划，完善员工培训机制，印发《员工行为规范手册》等活动，激励职工岗位成才，实现员工和企业的共同发展；四是通过贯彻实施职业安全健康管理体系，坚持职工接待日制度，建立完善工会系统劳动关系预警机制，加强完善职工思想动态的闭环管理机制，着力解决和职工切身利益相关的热点、难点问题，以和谐良好的劳资关系为桥梁，保障职工权利，共推企业发展。
“感恩客户”活动，组织开展了“给力2011”汉德车桥走进矿区服务系列活动，深入终端客户，关爱矿运司机，通过召开客户座谈会、赠送配件超值大礼包、进行现场倾情服务等活动，实现与主机厂、代理商和终端客户的零距离沟通，聚焦客户需求，甄选培养忠诚客户，持续提供增值服务，实现企业与客户的互惠共赢。
与此同时，公司还开展了“感恩社会”活动。一是开展各项社会公益活动，通过深化校企合作，加大各类人才招聘力度和各种爱心捐助，积极履行企业的社会责任，促进企业与社会的和谐发展；二是开展节能减排活动，通过完善节能减排机制，创新基础管理体制，开展节能降耗合理化建议和小改小革活动，以低碳绿色的发展理念，推进企业的转型升级。
