近日，陕柴重工连获三项殊荣： “首届陕西省职工职业道德建设先进单位”、“陕西省厂务公开职代会五星级单位”、“陕西省经济社会发展调研信息系统信息工作优秀企业奖”……这一串荣誉的背后是陕柴重工公司全体员工的辛勤付出。
近年来，陕柴重工公司坚持以社会主义核心价值观为统领，在抓好“四德”教育中，突出抓好职工职业道德建设。陕柴重工公司以提高职工思想道德素质和科学文化水平作为职业道德建设为根本出发点，以落实“三会一课”制度、两级中心组学习制度等为切入点，以完善“培训教育网络”为基础，以开展“职工小家”创建、技术比武、劳动竞赛、“QC”和“五小”活动等为手段，深入开展形势政策教育和职业技能培训，同时，通过内部媒体大力宣传各类模范人物的先进事迹，充分激发职工学技术、钻业务的积极性和比、学、赶、帮、超的精神动力，为陕柴重工公司健康发展提供了强有力的支撑。由于成效显著，近日陕柴重工公司被中共陕西省委宣传部、陕西省文明办、陕西省总工会、陕西省国资委、陕西省中小企业促进局等部门联合授予“首届陕西省职工职业道德建设先进单位”称号。
在职工职业道德建设斩获殊荣的同时，陕柴重工公司的厂务公开工作也受到陕西省总工会的高度肯定，被授予“陕西省厂务公开职代会五星级单位”。
2010年，陕柴重工公司成功创建“陕西省厂务公开职代会三星级单位”。面对成绩，公司不骄不躁，再接再厉，不断向更高星级迈进，于2012年完成“四星级单位”创建。近年来，陕柴重工公司始终坚持以职工代表大会作为民主管理的基本形式，以职工代表提案工作和二级职代会规范化建设为突破口，以过程控制、检查评价、督促提高为手段，形成了上下联动，全方位、立体化的厂务公开职代会星级创建新格局。在厂务公开工作中公司突出重点，不走过场，始终坚持“一个标准、两个确保、六个必须”，即将职工群众是否满意作为厂务公开的检验标准；厂务公开确保内容真实可信，确保职工及时了解，广泛参与。“六个必须”则是凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会（职代组长联席会）讨论；凡涉及职工切身利益的重大方案必须交职代会（职代组长联席会）审议；凡企业重大事项研究决定必须让职工代表广泛参与；凡大宗物资采购、工程项目招标必须由有关职能部门全程监督；凡中层以上管理干部都必须接受职工代表的民主评议；凡各种重大事项结果必须向职工全面公开。
功夫不负有心人，日前“陕西省厂务公开职代会五星级单位” 创建终于成功达标。
同期，由于陕柴重工公司在2014年统计信息工作中表现优秀，在陕西省287家单位中脱颖而出，被陕西省发改委授予“陕西省经济社会发展调研信息系统信息工作优秀企业奖”。
