近日，陕西人才战略发展研究中心调整结构、转变职能、开拓创新、突出重点、务实增效，加强自身建设，全面提高经济效益为目的为指导思想。目前陕西人才战略发展研究中心成立八大事业部开展工作：

1、基础教育事业部主要职能：组织各地市小学到高中的专项教育培训，提供政府购买服务，教育新项目孵化。

2、国际教育事业部主要职能：开拓国际教育渠道，掌握信息资源。ASA西北办公室、ACT西北运营中心；国际教育交流、留学、研学及其他服务；新项目孵化。

3、人才培训发展事业部主要职能：继续教育；研究生博士等其他学历类教育；企业内训；资格类培训；专业技术人员继续教育培训。重点抓好西安交大、四川大学、天津理工大学的合作项目；新项目孵化。

4、人力资源开发事业部主要职能：猎头、招聘、就业、派遣、代理、外包、兼职、网站、IE诊断、ACT诊断等衍生品及新项目孵化等；院校学生推荐等服务工作。

5、人才战略规划事业部主要职能：主要从事全国非公经济项目培训、课题研究申报、政府购买服务、专项申报。

6、文化交流事业部主要职能：书画收藏、展览、交易、活动策划、组织、产品开发、落地、推广、影视、国际文化交流合作，采风，学术交流研究等。文化新项目孵化。

7、项目开发事业部主要职能：主要从事人才库建设、平台资源整合、扶持企业升级、产业孵化、项目孵化。运用资源整合深圳、北京、上海、成都、台湾等合作项目，开发以人力资源为核心的网络产品、孵化相应项目及公司；工业科技和互联网板块，推动工业自动化、耗材供应等具体项目的市场化。整合各行业企业、大型企业等资源，提供相应的各项服务。

8、人才公益事业部主要职能：主要负责西部人才培育专项基金资金募集，公益项目策划、运营、管理，同中国人权发展基金会对接做好基金协调对接工作。

   基础教育事业部由中心副秘书长、北京秦学教育集团董事长王秦军担任：主要负责西部地区小学至高中的精准培训、名校直通车项目、提供政府购买服务项目。

  人才培训发展事业部由中心副秘书长张沛担任：主要负责继续教育培训、企业内训、在职研究生、博士、人人技能工程。

   人力资源开发事业部由中心副秘书长、赛彼得人力资源董事长周舟担任：猎头、招聘、就业、派遣、代理、外包、兼职、网站、IE诊断、ACT诊断等衍生品及新项目孵化等；院校学生推荐等服务工作。